Digital Transformation & KI
Werkzeuge gibt es genug. Ob sie tragen, entscheidet die Dynamik, in der sie landen. Deshalb setzen wir eine Ebene früher an, bei der Ursache, und bringen KI dorthin, wo sie trägt.
Die Falle, angewendet auf KI
Lizenzen sind gekauft, Piloten laufen. Die Fähigkeit, damit wirklich zu arbeiten, wächst aber nur mit Lernzeit. Unter Lieferdruck fällt genau diese Zeit zuerst weg.
Dann bleibt die Nutzung oberflächlich, und „KI bringt bei uns nichts" wirkt bewiesen. Repenning und Sterman nennen das eine sich selbst bestätigende Zuschreibung. Der Weg heraus: Lernzeit schützen und den Rückschritt am Anfang offen einplanen.
Der ganze Mechanismus, Schritt für Schritt76 % nutzen KI.
26 % haben sie in Kernprozesse integriert.
Zwischen Nutzen und Integrieren liegt genau die Fähigkeit, die unter Druck nicht wachsen kann.
Zahlen zum deutschen Mittelstand: techconsult (2026). Studienwerte, keine eigene Messung.
Was es gibt
Workshop
Am eigenen System, zugeschnitten auf Ihre Situation.
Buchbar. Konditionen auf Anfrage.
Training
Die Werkzeuge lernen und die Strukturen ändern, die entscheiden, ob KI im Alltag trägt.
Buchbar. Konditionen auf Anfrage.
Online-Kurs · Kostenlos
Eine praxisorientierte Schulung zur Unterstützung der KI-Kompetenz nach Artikel 4 des EU AI Act, mit Teilnahmebescheinigung. Für Kleinunternehmen und KMU.
Kostenlos. Training im Unternehmen auf Anfrage.
Planspiel
In EntwicklungEin Planspiel, in dem Teams erleben, warum es erst schlechter wird, bevor es besser wird.
Dieses Format entsteht gerade. Möchten Sie Pilot-Team sein? Schreiben Sie mir.
Noch nicht buchbar.
Was Artikel 4 des EU AI Act verlangt, steht auf der Seite zum KI-Kurs.
Aus eigener Praxis
Ich habe 14 Zertifikate der Anthropic Academy abgeschlossen und baue mit denselben Werkzeugen diese Software. Ob Neues trägt, entscheiden aber Strukturen und Annahmen. Deshalb setze ich im Training an beiden an.
Agenten-Systeme
Eine Aufgabe läuft mit festen Regeln zu mehreren Agenten. Was sie liefern, prüft ein Mensch und gibt es frei. Jede Korrektur schärft die Regeln, die Verantwortung bleibt beim Menschen.
Schema, keine Live-Ansicht. Genau so ein System bauen wir im Training: Regeln zuerst, Agenten parallel, die Entscheidung bleibt beim Menschen.
Wie gearbeitet wird
Verstehen und modellieren
Wir modellieren gemeinsam, wie Ihr System tatsächlich funktioniert. Das Bild entsteht im Team.
Hebel finden
Im Modell werden die Stellen sichtbar, an denen ein Eingriff ansetzen kann. Wir wählen wenige davon.
Umsetzen, mit eingeplantem Rückschritt
Wir setzen im eigenen Tempo um. Der Rückschritt am Anfang, der zu echter Verbesserung gehört, ist eingeplant.
Häufige Fragen
Der Unterschied ist der Ansatz. Wir arbeiten an der Struktur, die entscheidet, ob eine Methode trägt. Die Capability-Falle (Repenning und Sterman) ist dafür das Kernbeispiel.
Nein. Der Mensch entscheidet, Software und Modelle erklären. Jeder Eingriff hat eine Vorschau und bleibt in Ihrer Hand.
Am Anfang steht ein kurzes, unverbindliches Gespräch über Ihre Situation. Konditionen hängen vom Umfang ab und kommen dort zur Sprache.
Nein. Wir arbeiten mit dem Werkzeug, das zu Ihrer Aufgabe passt. Der größere Teil der Arbeit gilt den Strukturen, damit KI im Betrieb trägt.
In einem kurzen Gespräch klären wir, welches Format zu Ihrer Situation passt.
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